TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

Atuamos no treinamento e desenvolvimento de pessoal através de técnicas vivenciais e comportamentais, proporcionando uma aprendizagem através da ação, do querer fazer.
Desenvolvemos programas de acordo com as necessidades do cliente. Fazemos treinamento in Company.

Alguns dos nossos cursos

Tornando-se um Líder Eficaz
Capacitar as pessoas para desempenharem o seu papel profissional com liderança, comprometimento e profissionalismo, objetivando os interesses e as metas organizacionais.

Negociação: Ferramenta na Gestão de Conflitos
Habilitar os participantes a analisar a situação, evitando o conflito e negociando soluções que visem resultados para a organização.

O Papel Gerencial: Novas Formas Comportamentais
Propiciar oportunidades de autoconhecimento, base para a autoconfiança e o autodesenvolvimento.
Despertar nas gerências da empresa a importância de seu papel enquanto responsáveis pela organização.
Facilitar a percepção da importância da cooperação – trabalho em equipe – comprometimento.
Mostrar a importância da comunicação no relacionamento interpessoal e no alcance dos objetivos organizacionais.

Trabalho em equipe: Cooperação e Competição
Propiciar oportunidade de vivências que promovam a identificação de comportamentos resultantes das diferenças individuais e auxiliem na melhoria do relacionamento interpessoal, do trabalho em equipe e da sinergia grupal, visando o alcance dos objetivos organizacionais.

Comunicação
Capacitar os participantes a estabelecerem uma comunicação adequada e eficaz com os níveis hierárquicos: superior – pares – subordinados.
Desenvolvimento da Competência Interpessoal
Capacitar os participantes a estabelecerem uma comunicação adequada e eficaz com os níveis hierárquicos: superior – pares – subordinados.

Desenvolvimento de Novos Padrões de Desempenho: O Profissional do Presente
Desenvolver a consciência profissional dos participantes, através da identificação de suas competências, motivações, personalidade profissional, atrelado aos seus projetos profissionais e de carreira.
Subsidiar a empresa na administração das pessoas, tendo em vista as necessidades atuais e futuras da organização.