AVALIAÇÃO DE POTENCIAL E DE COMPETÊNCIA

Assessoramos os nossos clientes que desejam saber se o perfil de seus profissionais corresponde às necessidades atuais da organização.

Objetivos

1. Identificar potencial e competências dos profissionais, visando desenvolvimento de talentos, transferências, promoções, etc.
2. Assessorar a empresa na utilização dos dados obtidos
3. Instrumentalizar aos profissionais para o autoconhecimento

Trata-se de trabalho individual e/ou em grupo realizado através de:
• Entrevistas;
• Inventários;
• Técnicas psicológicas e
• Dinâmica de grupo.

Fornecemos relatório de acordo com as necessidades do cliente.