COACHING

Trata-se de trabalho individual voltado para Diretores, Gerentes, Supervisores, Líderes e profissionais que buscam o seu desenvolvimento pessoal/profissional e a melhoria da qualidade de vida.
Visa a melhoria da postura profissional de pessoas de nível gerencial, supervisão e liderança, proporcionando oportunidade de vivenciar situações/conceitos necessários para o desenvolvimento do Papel Profissional, a partir do diagnóstico da situação e do indivíduo nela inserido.
Agrega-se, ao final do processo, a elaboração de Projeto de Desenvolvimento Profissional.
O trabalho é realizado em sessões individuais de 2 horas, semanais, ou de acordo com a disponibilidade do cliente.
Na metade do processo procede-se à avaliação e revisão do trabalho que vem sendo efetuado, tomando-se medidas de realinhamento das ações necessárias para o pleno êxito do mesmo.

Objetivos

• Trabalhar as competências e os gaps do profissional em relação ao cargo atual ou futuro.
• Trabalhar os aspectos emocionais da pessoa, para que estes sirvam de âncora ao desenvolvimento e desempenho do papel profissional.
• Elaborar programa de desenvolvimento, voltado para melhoria dos resultados e alcance dos objetivos propostos.